各院系：
夏季来临，为杜绝安全隐患，确保员工安全与校园稳定，营造良好学风、校风，现就加强员工夏季安全教育管理工作提出如下要求，请各院系认真抓好落实。
1.要进一步加强对上课和自习的管理。严禁迟到、旷课、早退、接听手机、吃东西、交头接耳、着装不整等现象发生。
2.要严格考勤与请假制度。按照员工管理相关规定，对员工请假严格审查，对员工请假事由要进行核实后方可批准。员工在实习或找工作期间，应定期与院系老师保持联系，院系也应主动加强与员工联系，掌握员工情况。
3.要加强对员工宿舍纪律、卫生的检查督促，杜绝员工在宿舍打麻将、酗酒，严查员工旷宿、晚归等现象。各院系要利用“文明宿舍”评比创建等活动，营造文明、安全、健康、和谐的寝室氛围。
4.要继续开展“追求健康高雅情趣、拒绝消极不良行为”教育活动。教育员工要自尊、自爱、自律、自强，要加强修养、举止文明，要从身边小事做起，如不在图书馆占座、不在教室大声喧哗、不在公共场所吸烟、不酗酒滋事打架。
5.要坚决杜绝员工私自到江、河、湖泊、池塘、水库等自然水域游泳。
6.要加强员工饮食及公共卫生安全的教育管理。夏季是各类病菌滋生蔓延、各种传染病高发季节，要求员工尽量到员工食堂就餐，不要到校园周边“三无”餐馆就餐，以防食物中毒或引发疾病。
7.要加强对心理疾患、贫困生、家庭发生重大变故、情感困惑、身体疾病等特殊群体员工的关注。对特殊群体员工要做到“三确定”：即确定关注对象，确定帮扶人员，确定帮扶方案。
8.要认真实行每周日晚点名制度，做好记录，以备检查。
各院系要严格要求、严格管理、狠抓落实；要充分发挥员工党员、员工干部的作用；要深入班级、宿舍、员工中间调查了解情况，发现问题及时解决处理，切实把工作做细做实。
员工工作部（处）
2012年5月18日
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