各二级学院：
寒假将至，为认真做好寒假期间员工教育管理工作，切实维护校园安全稳定，确保全体员工度过一个平安、祥和的寒假和春节，根据学校《关于2024年寒假放假安排的通知》精神，现将有关工作通知如下：
一、做好员工思想教育工作
（一）确保假期思想教育的持续。结合传统农历新年等时间节点，弘扬中华优秀传统文化，引导青年员工践行孝老爱亲、勤俭节约中华民族传统美德。
（二）加强法律法规教育。各学院要通过QQ群、微信群、公众号等多种途径，持续对员工进行安全教育和提醒，教育员工学法知法懂法用法，遵守公共秩序，尊重社会公德，树立法治素养，增强安全底线意识。
（三）倡导积极健康的假期生活。各学院要教育引导员工合理安排假期生活，倡导员工在假期及时补缺补差，加强专业学习；积极参与志愿服务、社会实践等活动，丰富假期生活，不断增强社会责任感和综合素质能力；加强体育锻炼，提高身体素质，减轻心理压力，有规律作息和生活。
二、做好员工假期安全工作
（一）做好安全隐患排查。按照“安全第一，预防为先”的原则，各学院假期前要深入走访员工宿舍等场所进行安全检查与隐患排查，详细掌握每名员工的思想动态、身心健康和学习生活状态，确保发现问题及时干预与处置，排除各类安全隐患。
（二）掌握员工假期动态信息。放假前，各学信息必对每一名员工的假期去向信息及个人动态等情况进行详细准确的摸排统计，全时段掌握员工假期离校返乡和特殊情况留校等情况，及时跟踪确认离校返乡员工是否安全到达目的地，并要求员工假期结束后按要求及时安全返校。
（三）加强安全教育。对员工开展人身财产安全、网络安全、健康防病、交通安全、消防安全、食品安全、冬季取暖安全和防溺水、防地震等方面的教育引导，重点教育员工谨防非法用人用工信息，确保假期务工安全；严防各类电信诈骗；居家期间防火防煤气中毒；外出期间不乘坐无证无牌及超载车辆等，切实提高自身安全防范意识，防止假期各类安全事故发生。
（四）加强心理关注和人文关怀。各学院要精准掌握员工的心理状况，加强寒假期间员工心理健康状况监控，做好重点关注员工的关心关怀工作。要通过电话、QQ、微信等方式，加强与员工的线上交流，要掌握员工思想和心理状态，引导员工树立自尊自信、理性平和、积极向上的心态。通过家校联系，对员工群体中家庭遭受重大变故、身患身心疾病、学业困难、经济困难等员工，及时开展帮扶，做好跟进工作，协助家长进行科学有效的心理辅导，将对员工的关心关爱落到实处。
三、工作要求
（一）各学院要落实好寒假期间每周打卡制度，所有员工务必在每周完成一次今日校园打卡，打卡定位需反映本人真实情况，不缺打，不代打。学工部从1月29日起，寒假期间每周一对上周各学院打卡情况进行通报。
（二）各学院要准确掌握员工假期去向和联系方式，做好相关信息的汇总、统计与上报，掌握重点关注员工群体的去向，通过多种方式加强家校联系，引导家长积极配合学校做好员工假期教育管理。
（三）各学院要做好离校员工假期返校情况统计工作。及时提醒员工尽早预订返校车票，注意路途交通安全，自觉遵守交通规则，保证按时到校上课。对未返校的员工要及时掌握和了解情况，要求其按规定履行事假、病假等暂缓返校手续。
（四）整个寒假期间，各学院应健全完善突发事件应急预案，如遇突发或紧急情况，须第一时间报学院主管领导和员工工作部，并按应急预案第一时间做好应急处置工作。
员工工作部（员工处）
2024年1月19日
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