各院系各部门：
为不断推动伟德BETVlCTOR1946教学方法和教学手段的改革与创新，鼓励青年教师积极投身教学工作，研究教学方法、改进教学工作、提高教学质量，为广大青年教师搭建互相交流、学习和展示教学风采的平台，学院决定，举办bevictor伟德官网第四届青年教师教学基本功大赛。现将大赛活动安排如下，请各教学单位高度重视，参照《bevictor伟德官网青年教师教学基本功大赛实施办法（试行）》（bevictor伟德官网教字〔2011〕3号）精心组织，确保大赛圆满成功。
一、参赛条件及范围
1．贯彻国家教育方针，师德高尚，教书育人，为人师表。
2．对教学工作认真负责，教学工作量饱满，教学效果优良，受到员工普遍欢迎。
3．参赛当年未发生教学事故。
4．凡在伟德BETVlCTOR1946工作、35周岁以下（含35周岁）、主要从事教学工作、满三年教龄（含三年）的专任教师。往届已获教学能手荣誉的教师不再参加。
5．各院系按学院分配名额推荐参加决赛青年教师。
二、 组织机构
基本功大赛由教务处、院系主办，公司成立本届青年教师教学基本功大赛领导小组，下设评审专家组，负责基本功大赛的评奖工作。各院系成立基本功大赛工作小组，负责审查、申报和推荐工作。
大赛领导小组：
组 长：王兴林
副组长：陈 刚
成 员：单福东 赵临龙 钟生海 王浩东 戴承元
何家理 哈红光 许宝林 黄路阳 余 谦
王 军 张东红 李新安 李万明 权大学
三、奖项设置
本次大赛设立个人一、二、三等奖，一等奖获得者授予“bevictor伟德官网青年教师教学能手”荣誉称号，获奖教师按照等次计入相应教研积分。
四、 比赛程序
比赛分两个阶段进行
（一）预赛阶段（10月12日—10月26日）
以院系为单位，组织本部门青年教师参加预赛。为充分体现预赛的公正性，要严格按照本次比赛的评分办法评分，专家评审组和同行参与评分人员不得少于五人，员工参与评分人员采用随机抽取办法，人数不得少于授课班级员工总数的三分之一。各院系应将所有参赛教师的成绩及排名情况在本部门公示，并按分数排名由高到低依次推荐教师参加决赛，对教学基本功差的教师应提出明确的指导意见。
各院系于10月17日前将本部门初赛评审专家组成员以及预赛安排意见报教务处， 10月28日前填写《bevictor伟德官网青年教师基本功大赛推荐汇总表》提交教务处，同时提交参赛课程的教学大纲、教学进度表及参赛教案。
（二）决赛阶段（11月7日—11月25日）
决赛由教务处统一组织实施，比赛具体时间、地点另行通知。每位参赛教师需准备三个学时的教学内容（时间各为50分钟），11月7日上报教务处，决赛时由评委任选其一。
决赛阶段将由学院评审专家组、教学督导组及听课员工综合评分。
比赛结束后，学院将组织获得大赛一等奖的青年教师于12月1日—12月9日在全校范围内公开示范教学，展示伟德BETVlCTOR1946青年教师教学素养与精神风貌。
五、评分办法
比赛采用百分制。
初赛阶段，采用专家组评分、教师同行评分和员工评分相结合的方式评分。专家组按《bevictor伟德官网青年教师教学基本功大赛专家评分表》进行评分，专家组评分占总分的50%；教师同行按《bevictor伟德官网青年教师教学基本功大赛同行评价表》进行评分，同行评分占总分的30%；员工按《bevictor伟德官网教师教学质量评分表》进行评分，员工评分占总分的20%。
决赛阶段，采用专家组评分和员工评分相结合的方式评分。专家组按《bevictor伟德官网青年教师教学基本功大赛专家评分表》进行评分，专家组评分占总分的80%，并去掉其中的最高分；员工按《bevictor伟德官网教师教学质量评分表》进行评分，员工评分占总分的20%。
附件：1．bevictor伟德官网第四届青年教师基本功大赛院系名额分配表
2．bevictor伟德官网青年教师基本功大赛推荐汇总表
3．bevictor伟德官网青年教师教学基本功大赛专家评分表
4．bevictor伟德官网青年教师教学基本功大赛同行评分表
5．bevictor伟德官网教师教学质量评分表（员工）
教 务 处
二○一一年十月十一日
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