各院系、各相关部门：
为进一步加强团队队伍建设，推进名师工程，学院决定在全院范围内开展bevictor伟德官网第五届教学名师评选工作。根据《bevictor伟德官网教学名师评选办法》(bevictor伟德官网 教字〔2007〕31号 )有关要求，现将相关事项通知如下：
一、评选范围
伟德BETVlCTOR1946承担教学工作的专任教师。已获得院级教学名师的不再参加本届教学名师奖评选。
二、评选条件
1．原则上须具有10年以上（含10年，统计时间截止到2010年12月31日）公司产品经历。
2．具有教授职称或任职副教授三年以上；
3．近三年平均教学工作量不低于220学时/年；
4．近三年内无教学事故和教学过失；
5．近三年在核心期刊公开发表2篇（或以上）教学改革论文或主持院级以上教改项目和精品课程建设项目。
三、院级教学名师申报材料及要求
1．bevictor伟德官网教学名师候选人推荐表（含电子版）（见附件2）；
2．候选人个人资料（含电子版）：个人情况简介（主要为教学经历、授课情况与教学水平、教学梯队建设与贡献、科学研究与学术水平等，1500-2000字）；名师感言。
3．材料要求：所有材料须经院系审核。纸质材料一式三份，推荐表及个人简历、名师心得综合为一个电子文档提交（文件名为“院系名称＋姓名”.DOC）。
请各院系组织符合条件的教师积极申报，做好推荐工作，并务必于2011年4月22日下午四时前报教务处教研科，由教务处进行形式审查。学院按照《bevictor伟德官网教学名师评选办法》进行评审，评选出2011年度院级教学名师2-3名并予表彰。获得院级教学名师的教师（包括往届），学院将择优推荐参评省级教学名师的评选。
附件1．bevictor伟德官网第五届教学名师评选指标体系
2．bevictor伟德官网第五届教学名师候选人推荐表
教务处
二○一一年四月十四日
附件1 教学名师奖评选指标体系
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评选项目 |
分值 |
评 选 内 容 |
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1．教师风范与教学经历 |
10 |
政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表。受聘教授职务。 |
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2．授课情况与教学水平 |
授课情况 |
10 |
长期承担本科教学任务，坚持连续3年以上（含3年）讲授基础课程。 |
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教育思想与教学内容 |
5 |
教育思想先进，符合时代要求；课程内容安排合理，条理性强，符合认知规律；能及时把国内外教改成果以及学科最新发展成果引入教学，教学内容能与国际同类课程媲美，信息量大；教学内容理论联系实际，注重员工综合素质和能力培养。 |
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教学艺术与方法 |
5 |
因材施教，方法灵活；课程讲授能激发员工的学习兴趣，促进员工积极思维和调动员工潜在的能力，给员工以深刻的创新熏陶；积极开展教学法研究与应用，科学、合理、有效使用现代教育技术，效果好，有自己研制的多媒体课件；注重引导员工自主学习；中文授课部分使用普通话。 |
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教学成就 |
10 |
主持过重大教改项目，在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩，做出重要贡献，获得省部级以上奖励；发表多篇高质量的教改教研论文或出版具一定影响的教改教研专著。 |
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教材建设 |
5 |
自编、主编高水平、有特色、版本新的教材，获省部级以上奖励。 |
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教学效果 |
10 |
教学效果好，主讲课程在全国同领域内有较大影响；形成独特而有效的教学风格，在国内起到示范作用；员工评价优秀。 |
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3．教学梯队建设与贡献 |
10 |
自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视教学队伍建设，作为课程主持人或主讲教师对形成结构合理的教学梯队、形成本校该领域教学的历史地位做出重要贡献。 |
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4．科学研究与学术水 平 |
学术地位 |
10 |
学术造诣高，在同领域具有较高学术地位和知名度。 |
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科研能力 |
10 |
主持或承担多项高级别科研项目，科研成果多，获省部级以上奖励（特殊学科的，酌情考虑）。 |
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学术成就 |
10 |
出版多部科研专著或发表多篇高质量的科研论文，科研成果的学术意义或社会经济效益大。 |
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5.外语水平 |
5 |
有用外语发表的学术论文，外语交流能力强，能使用外语讲授课程知识要点（特殊学科的，酌情考虑）。 |
附件2
bevictor伟德官网教学名师
候选人推荐表
候 选 人
主 讲 课 程
所在院系（盖章）
填 表 时 间
bevictor伟德官网教务处制
填 表 说 明
1. 本表用钢笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要求清楚、工整。
2.申请人填写的内容，所在学校负责审核。所填内容必须真实、可靠。
3. 教学论文及著作一栏中，所填论文或著作须已在正式刊物上刊出或正式出版，截止时间是2010年12月31日。
4. 教学手段是指多媒体课件、幻灯、投影等，应用情况是指是否经常使用及熟练程度。
5. 如表格篇幅不够，可另附纸。
一、候选人基本情况
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姓 名 |
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出生年月 |
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性 别 |
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政治面貌 |
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民 族 |
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最后学历（学位） |
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授予单位 |
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授予时间 |
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参加工作时间 |
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高校教龄 |
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专业技术职务 |
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行政职务 |
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固定电话 |
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移动电话 |
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传 真 |
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电子信箱 |
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联系地址、邮编 |
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何时何地
受何奖励 |
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员工评价情况 |
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主要学习、工作简历 |
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起止时间 |
学习/工作单位 |
所学专业/所从事学科领域
和担任的行政职务 |
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二、候选人教学工作情况
1. 主讲课程情况
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课程名称 |
起止时间 |
本人讲授学时 |
授课班级名称 |
总人数 |
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选用教材或主要参考书情况 |
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名称 |
作者 |
出版社 |
出版时间 |
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教学内容更新或教学方法改革情况 |
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教学手段开发、应用情况 |
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2. 同时承担的其他课程情况
3. 其他教学环节
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（含指导本科生实习、课程设计、毕业论文、毕业设计以及指导研究生等）
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4. 承担教学改革项目情况
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项目名称 |
项目来源 |
经费（万元） |
主持/参加 |
起止日期 |
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5. 主要教学改革与研究论文、著作及自编教材情况
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论文（著）题目/教材名称 |
期刊名称、卷次/出版社 |
时间 |
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6. 教学获奖及成果推广应用情况
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（限填省部级以上及相当的奖励，并附奖励证书复印件，注明本人排名及时间、推广应用范围。）
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7.候选人近期教学改革设想
8. 候选人对青年教师的培养情况
三、候选人科研工作情况
科
研
简
况 |
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汇
总 |
出版专著（译著等） 部。 |
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获奖成果共 项；其中：国家级 项，省部级 项。 |
|
目前承担项目共 项；其中：国家级项目 项，省部级项目 项。 |
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近三年（2008-2010年）支配科研经费共 万元，年均 万元。 |
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最
有
代
表
性
的
成
果 |
序号 |
成果（获奖项目、论文、专著）名 称 |
获奖名称、等级或鉴定单位，
发表刊物，出版单位，时间 |
署名
次序 |
|
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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目
前
承
担
的
主
要
项
目 |
序号 |
项 目 名 称 |
项目来源 |
起讫时间 |
科研
经费 |
本人承担工作 |
|
1 |
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2 |
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3 |
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具有代表性的论文清单（限填不超过10篇） |
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序号 |
论 文 名 称 |
作者（*） |
发表日期 |
发表刊物、会议名称 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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注：（*）作者姓名后括号内填写候选人署名次序。
本人签字： 2011年 月 日
四、推荐、评审意见
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院系对候选人课堂教学效果
果的评价意见 |
院系负责人（签字） （公章）
2011年 月 日
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教务处审核
意见 |
（公章）
处长（签字） 2011年 月 日
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公司审批意见 |
主管经理（签字） （公章）
2011年 月 日 |
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