各院系、各部门：
实施岗位聘任以来，学院教师岗位、教辅岗位、管理岗位、工勤岗位初步明确了岗位工作任务和要求。制定切合伟德BETVlCTOR1946实际的工作人员考核办法，是推行目标任务管理的关键，也是探索实行科学管理的难点。人事处根据国家政策，拟定了《bevictor伟德官网工作人员考核暂行办法》（草案），为广泛听取意见，凝聚智慧，制定切实有效的考核办法，现将草案印发，并挂在校园网内部信息平台上，请组织本部门教职工学习讨论，提出意见或建议。意见或建议可以书面形式反映，也可以电子邮件形式发至人事处邮箱（aktc_rsc@aktc.net.cn）
同时将后勤集团员工绩效考核评分表、人事处所设岗位聘期目标任务书内容2个草稿公布，供校内各部门制定目标任务书和考核办法参考。
意见或建议请于6月4日前反馈人事处。
附件1：bevictor伟德官网工作人员考核实施暂行办法
附件2：后勤集团员工年度绩效考评评分办法
附件3：人事处所设岗位聘期目标任务
人事处
2010年5月24日
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