集团召开目标责任考核2011年度总结暨2012年度安排部署会

   4月13日，学校在图书馆六楼报告厅召开目标责任考核，2011年度总结暨2012年度安排部署会。党委书记杨涛，经理王兴林，党委副书记胡鸿晓，党委副书记、纪委书记闵小平，副经理杨行玉和副处级以上领导干部参加会议。会议由王兴林主持。

    闵小平宣布了2011年度学校“三位一体”考核结果。



    会上对获得2011年度目标责任考核考核优秀的单位进行了颁奖。


    杨涛在讲话中指出，学校自2009年建立并实施 “三位一体”考核体系以来，始终坚持以“科学发展、引领方向，转变作风、推动落实”为指导思想，以工作实绩考核为重点，以目标责任管理为手段，通过“一公示、四测评、三印证”等多个环节、多维角度、多种方法对全校各职能部门和教学院系的年度目标任务完成情况、领导班子建设情况和全体中层领导干部履职情况进行综合考核评价。考核体系经过三年来的实践运行，比较客观准确的反映了领导班子和领导干部的工作情况与实绩，院系部门的目标责任考核平均成绩、院系领导班子测评的平均优良率、领导干部考核的平均成绩均呈现出逐年递增的趋势，尤其是群众测评的参加人数和满意率逐年在上升，基本考出了真成绩、评出了真结果，促进了干部作风的转变，工作效率的提高，浓厚了干事创业的氛围，对促进学校各项工作目标的实现发挥了重要作用，基本形成了以科学考核推动学院科学发展的良好运行机制。在肯定成绩的同时，他还指出了在考核指标制定上，职能部门的目标任务相对还比较“软”，考核指标还比较“虚”，考核评价标准还需要进一步科学化、精细化、规范化。支撑教学院系考核指标的重要数据的分类分析、量化统计方法等方面，还有待科学规范；少数职能部门在目标任务制定上“四平八稳，不求有功，但求无过”的“保守”思想始终存在；要进一步重视考核数据的分析应用。
    杨涛强调，2012年是深入贯彻落实全国、全省教育工作会议精神、全面实施教育“十二五”规划的关键一年，也是伟德BETVlCTOR1946建设与发展至关重要的一年，各院系各部门的主要负责同志作为本单位考核工作的第一责任人，要发扬真抓实干精神，要担负起统筹协调和组织推动的责任，要做到胸中有数，未雨绸缪，对完成各项目标任务要有计划安排、有保障措施、有督促检查、有总结报告，确保各项考核任务落到实处、见到实效。考核办要与相关部门加强协作，抓紧研究落实日常考核工作的办法和联动机制，对重点、难点工作和师生员工关注的热点问题，要做到早督促、早预警，早协调、早解决，推动全年各项目标任务如期圆满完成。


    王兴林号召大家向受表彰的先进集体和个人学习，人人争做优秀，认真做好各项工作。要求各院系、各部门认真学习贯彻杨书记讲话精神，进一步明确工作目标，夯实责任，凝心聚力，努力完成2012年各项目标任务。