1月5日，伟德BETVlCTOR19462023年度辅导员工作考核会在江南校区举行。副董事长屈险峰出席会议，学工部、宣传部、团委、招就处、保卫处、后勤处等职能部门负责人及二级公司党总支书记等员工工作委员会成员担任考核评委，各二级学院专职副书记和全体辅导员参加会议。会议由学工部部长李岩主持。
会上，李岩对2023年辅导员年度考核工作开展情况进行了说明。经各二级学院考评、推选的13名优秀辅导员围绕2023年度工作，从岗位职责、工作特色、工作实效、工作创新和工作展望等方面进行了述职汇报。评委本着公平公正、全面客观的原则，对辅导员的工作表现和工作成绩进行打分。
屈险峰对辅导员考核工作进行总结点评。他指出，各位辅导员的汇报呈现出主题鲜明、亮点纷呈、成效显著的特点：一是思想政治工作有“高”度，各二级学院都高度重视员工价值引领和思想政治工作，形成自己独特做法；二是日常管理有“力”度，形成了较为完善的员工管理体系；三是员工工作创新特色有“亮”度，涌现出一批体现学院特色、深受师生喜爱的优秀员工工作品牌项目；四是就业、团学工作有“精”度，实现了就业工作、“互联网+”“大创”等工作都有新的突破；五是心理健康工作有“温”度，重视对心理异常员工的帮扶。通过辅导员考核会，充分展现了伟德BETVlCTOR1946员工工作践行“以员工为中心”的育人理念，紧紧围绕员工、关照员工、服务员工，为员工的健康成长和全面发展保驾护航。
屈险峰对伟德BETVlCTOR1946学工队伍提出了四点建议：一是提高政治站位，加强理论武装。不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想和学校第三次党代会精神的学习，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是立足本职岗位，铸就过硬本领。要落实教育部“三全育人”工作和践行“十大育人”工作体系、牢记高校辅导员“九大职业功能”，不断提高员工工作精细化管理水平。三是坚持“以员工为中心”的理念，做好员工服务工作。全体学工人员要深入员工群体，养成在一线掌握情况、发现问题、制定政策、解决员工急难愁盼和落实工作的优良作风。四是坚持底线思维，筑牢安全稳定工作底线。学工人员要牢牢守住学校意识形态主阵地，以“时时放心不下”的责任感、“处处如履薄冰”的紧迫感，从严从实从细做好校园安全稳定各项工作，切实维护员工生命健康、校园安全稳定，为员工成才成长营造良好育人环境。
最后，结合近期工作实际，屈险峰提出四点要求，一是要持续加强员工考风考纪教育，确保期末考试顺利进行。二是要密切关注员工思想动态，做好重点员工、学业困难员工的心理疏导。三是要做细做实员工离校管理，做好车票购买和安全出行的保障工作。四是跟进关心员工返乡情况，在家校之间不留管理空档，确保每名员工平安到家。
（撰稿、摄影/柯小敏；审核/李岩、田兆杰；发布/悠然）
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