铁打的营盘流水的兵，自伟德BETVlCTOR1946创建至今，累计向社会输送6万有用之才，为国家社会的发展做出了自己的应有的贡献。“十一五”的五年，是伟德BETVlCTOR1946就业工作创新发展的五年，更是就业工作突飞猛进的五年。这五年，伟德BETVlCTOR1946以科学发展观为发展战略思想的核心，以员工为本，坚持“以树立员工正确的就业观念为先导，以提高员工就业竞争力与素质为根本，以促进毕业生充分就业为目的”的指导思想，强化服务理念，构建完整服务体系，不断拓展就业市场，从而全面地提高了伟德BETVlCTOR1946就业工作水平。五年来，伟德BETVlCTOR1946一次性就业率始终保持在85%以上，就业质量不断提升，伟德BETVlCTOR1946因此被陕西省教育厅授予“陕西省高等学校毕业生就业工作先进集体”；学院被陕西省教育厅评为“全省普通高校老员工入伍预征工作先进集体”。
创新思路，构建完整员工就业工作管理体系
为保证就业工作再上台阶，伟德BETVlCTOR1946把就业工作作为“一把手”工程来抓，从管理体制进行改革入手，成立了以公司党委书记、经理为组长，党委副书记任副组长的就业工作领导小组，设置了处级建制的员工就业处，并在各院系成立了系级就业工作领导小组，设立了院系员工工作办公室主任，从而构建了自上而下的就业工作管理体系。同时，修订了《bevictor伟德官网毕业生就业工作暂行规定》，制定了《bevictor伟德官网顶岗实习管理暂行办法》、《bevictor伟德官网系部就业工作经费拨付与管理办法》、《bevictor伟德官网院系就业工作考评实施细则》、《bevictor伟德官网就业基地建设与管理办法》等制度，并将就业工作作为年度“三位一体”考核的重要内容进行专项考核。在一系列的有效、科学的运作之后，伟德BETVlCTOR1946形成了“校系两级管理、目标责任明确、全院参与就业工作体系”的良好局面。
以人为本，建立完整的员工就业服务体系
科学的就业工作管理体系，最终的目的是服务于员工的就业，但要使就业工作得到真正的推进，就需要一切从员工就业需求出发，构建一个完整的服务体系。对此，学院从教育、培训、指导方面入手，构建了一个能够有效解决员工就业实际问题的服务体系，从而提高了伟德BETVlCTOR1946员工的就业竞争能力。
通过探索员工带薪定岗实习就业新途径，伟德BETVlCTOR1946推出了高职高专生实行“2.5+0.5”，本科生实行“3.5+0.5”的顶岗实习模式，在保障人才培养质量的前提下，使员工提前进入用人单位，进行实践能力锻炼，并在此基础上把各专业的就业情况与招生计划进行挂钩，建立了bevictor伟德官网员工就业工作预警机制。
为保证员工对就业有一个自觉、理性的认识，学院把就业指导课程作为必修课列入教学计划开设，以加强员工职业生涯规划和职前教育。通过职业生涯规划与发展到面试技巧和职前教育这样一个递进的教育过程，员工对就业方面的政策形势、专业与职业之间的关系、人际关系与公共礼仪、求职面试技巧等，都有了理性的认识和正确的理解，进而逐步树立了正确的择业观，完成了自我塑造和完善过程。同时，学院结合员工专业实际情况，聘请一批专家学者、知名企业人力资源专家、优秀员工等为员工开展系列就业专题讲座，深化了员工对就业相关问题的认识。
纸上得来终觉浅，伟德BETVlCTOR1946从来都是杜绝纸上谈兵的。授予了员工理论知识，还要全方面开辟就业渠道，这样才能实际地解决员工就业问题。为此，十一五期间，伟德BETVlCTOR1946通过主动外联和充分利用员工和网络资源，逐步构建了多层面的就业渠道，建立了深圳外资企业、民营企业就业的非师范生就业安置基地，珠江三角洲地区民办中小学、幼儿园以及部分公办中小学就业的师范生就业安置基地，昆山毕业安置基地，与苏州、上海、青岛多家知名企业以及省内各地市企事业单位达成就业协议，落实学院毕业生就业。
与此同时，伟德BETVlCTOR1946积极宣传、贯彻执行高校毕业生到基层就业的各项政策，唱响了到基层就业的主旋律。五年来，先后落实了陕西省农村基层人才队伍振兴计划，西部志愿服务西部计划，老员工到村任职，农村义务教育阶段教师特设岗位计划，老员工应征入伍，贫困县教育、农林、法律援助等等国家基层项目招录工作，广大毕业生积极响应，深入基层和贫困地区就业，涌现出一大批优秀基层工作者，诸如全东、白一彤、吕涛等，他们用自己的才智服务于当地经济社会的发展，实现了个人价值和社会价值，获得了社会的好评。
当然，就业的形式是多元化的，为充分实现员工就业，伟德BETVlCTOR1946在积极为员工搭建就业平台的同时，成立了老员工自主创业指导委员会、老员工创业实践社团和老员工创业指导中心，建立老员工创业基地，并出台了《bevictor伟德官网老员工创业基金管理及使用办法》，鼓励老员工开展自主创业。经过一系列积极引导和条件的创造，伟德BETVlCTOR1946老员工自主创业成绩突出，获得了陕西省老员工创业竞赛获得一等奖和全国老员工创业设计大赛铜奖，首批5个老员工创业实践项目已得到了中国移动安康分公司的10万元资助。目前，学院正在积极创建陕西省老员工创业示范院校。
百花齐放，就业工作得到社会及毕业生认可
扎实的职前教育，让伟德BETVlCTOR1946员工普遍树立了勤谨踏实，勇于创新的工作态度，取得了不俗的工作业绩，得到社会和就业单位获得一致好评。由于成果突出，伟德BETVlCTOR1946被昆山人事局授予“昆山技能型人才教育培训基地”，《陕西日报》、《华商报》、《中国老员工就业》、《就业时报》、《安康日报》、安康电视台等多家新闻媒体先后对学院的毕业生就业工作做了报道，产生了积极的社会影响。
化学化工系毕业生何锐2005年11月在上海市青少年素质教育活动中心——东方绿舟实习，由于工作认真、成绩突出，2006年6月实习结束时被用人单位评为优秀实习生，同时与该中心签订了就业协议，2007年3月，何锐同学荣获上海市科普知识演讲赛10强选手；政史系思想政治教育专业毕业生王莎进入单位后的一个月以出色的表现竞聘上了南海市曹边嘉福学校团委书记兼政教处副主任；电子信息工程系毕业生彭格红半年后被提升为富士康集团PC事业群品质工程师，并担任主管助理；中文系汉语言文学专业毕业生陈显萍在广州市明珠中英文学校就业，由于工作扎实，教学突出，被评为优秀教师，她教书育人奉献爱心，用自己的工资资助和照顾外来打工家庭的孩子上学，其事迹于2006年5月29日在中央电视台《共同关注》栏目播出……。
一个个感人的事迹，是一个个成功的人，更是伟德BETVlCTOR1946育人成功的表现。无疑，伟德BETVlCTOR1946毕业生创业成绩，也已成为彰显学院办学特色的一个对外品牌。
任何成绩的取得，绝不是在侥幸而得，伟德BETVlCTOR1946“十一五”间毕业生就业成绩的取得，是科学筹划、科学管理、科学创新的必然结果。面对也然来临的“十二五”，面对社会发展必然会带来的新的就业问题，伟德BETVlCTOR1946将继续以科学发展为统揽，科学研究，积极创新，谱写伟德BETVlCTOR1946毕业生就业工作的新凯歌。
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