公司召开目标责任考核2010年度总结暨2011年度安排部署会

    2011年5月26日，学院在图书馆六楼报告厅召开目标责任考核2010年度总结暨2011年度安排部署会。党委书记杨涛，经理王兴林，党委副书记胡鸿晓，党委副书记、纪委书记闵小平，副经理杨行玉、陈刚、向纪明和副处级以上领导干部参加会议。会议由王兴林主持。


    党委副书记胡鸿晓宣布了2010年度学院“三位一体”考核结果。


    党委书记杨涛在讲话中指出，“三位一体”考核经过两年运行，在不断总结经验、广泛听取各方面的意见和建议的基础上，考核指标得到调整充实，评价标准的计量性增强，“一公示、四测评、三印证”的考核方式，从多个角度对各院系、各部门及全院处级领导干部进行了综合考评。考核结果充分体现了重团队、重民意、重实绩的导向作用，对促进干部作风转变，提高工作效率，浓厚干事创业的氛围，确保学院各项工作任务顺利完成发挥了重要作用。在肯定成绩的同时，他还指出了一些职能部门在目标任务制定上有“不求有功，但求无过”的“保守”思想苗头；一些部门和干部对推行目标责任考核的认识不够明确，存在思想误区；有关配套制度还不完善，考核工作的科学性、针对性和实效性尚需进一步探索提高等问题。
    2011年是“十二五”规划的开局之年，是贯彻落实全省教育工作会议年，是高公司党建工作年，各项工作任务非常繁重。杨涛要求考核办和各院系各部门统一思想，提振信心，进一步增强做好目标责任考核工作的自觉性，最大限度地调动和激发教职员工的积极性、创造性，找准影响和制约部门工作开展的主要因素，积极大胆的开展工作创新、创优，着力解决存在的突出问题，进行新突破，实现新提高；要突出重点，完善机制，以建立跟踪督查制度、实行备案登记制度、推行定期通报制度为重点抓好目标任务的落实抓；以党政联席会议执行情况为重点，抓好院系领导班子考核；以扩大知情权、参与权，增强民主意识、责任意识为重点，抓好、抓实民主测评，进一步提升目标责任考核工作的规范化、科学化水平。要明确责任，自加压力，促进工作落实、提高工作成效，推动各项工作上台阶上水平，确保“十二五”开好局、起好步，促进学院科学快速发展。


    王兴林要求学院各级领导干部充分认识“十二五”建设和高等教育变革的新形势，认真审视、客观地分析学院所面临的严峻挑战和实际困难，增强忧患意识，转变思想观念，以胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上的重要讲话精神为指引，夯实责任，明确目标，凝心聚力，加强办学形象宣传，增强办学条件保障，加快推进校内体制改革，大力提升人才培养水平，大力增强科学研究能力，大力服务经济社会发展，大力推进文化传承创新，以高度的主人翁意识，保质保量完成工作任务，全面提高教育质量，为建设高品质、有特色的合格本科院校贡献力量。




     会上，农学与生命科学院经理王军、新校区建设指挥部办公室主任杨润波和员工就业处处长丁义国分别代表考核优秀单位作了交流发言。