王兴林经理主持召开员工意见征求座谈会

5月11日下午，按照学院深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作安排，经理王兴林主持召开学习实践活动员工代表座谈会，就如何促进学院科学发展征求员工意见和建议。公司党委副书记胡鸿晓、人事处处长罗文谦、组织部部长胡波出席了会议。来自全院11个院系和员工会、员工社团联合会的37名本、专科员工参加了座谈。

座谈会上，员工代表围绕就业、创业、考研、校园文化建设、课堂教学、课程设置、教学场地、后勤服务、社团活动等方面踊跃发言、建言献策，会场气氛热烈。

在三个多小时的座谈中，参会领导边听边记，并与同学们进行交流讨论，不时引起同学们的热烈掌声。

听完同学们的发言后，胡鸿晓副书记高度评价了员工的建议和意见，认为此次员工代表反映的问题和建议，关乎自己和学院的发展，范围广泛，内容丰富。学院将针对同学们提出的意见和建议分类梳理、专题研究，以后还将多开这样的座谈会听取同学的意见和建议。

王兴林经理作了总结讲话。他说：通过同学们的发言，反映了大家关心学校的发展，关注自己的未来，反馈上来的问题和建议涉及范围广泛，是实事求是的，是客观的，充分体现了同学们对学院发展负责、对自身未来负责的主人翁意识。王经理针对同学们普遍关心的问题从条件保障、创业平台建设、校园文化建设与学术讲座、教学与考研、社团建设与经费支持等方面做了解答。同时，王经理对同学们提出了四点希望和要求：一要认真学习领会胡锦涛在五四前同中国农业大学师生代表座谈时对全国广大青年员工提出的四点希望；二要志存高远，脚踏实地，加强修养，锤炼品德；三要关心学院的建设和发展，勤奋学习，增强本领；四要把学院的发展和个人成长成才密切结合起来。

会后，王经理对员工反映的意见和建议进行了调查、梳理。5月13日下午，又主持召开了征求员工意见信息反馈会，各院系和相关职能部门负责人参加了会议。

在向与会同志通报了员工所反映的意见和建议后，王兴林对意见和建议进行了逐条落实。王兴林指出，要高度重视员工的意见和建议，要将之与学习实践科学发展观相结合，把让广大师生满意作为各部门工作的准则；各部门要认真研究、寻找解决问题的办法，凡是应当解决且条件许可的，要抓紧落实限期解决，应当解决但条件尚不具备的，要积极创造条件，尽量早日解决，并要限期向员工代表反馈；各部门要加强自身建设，不断提高管理服务水平；员工部门要加强与员工的交流沟通，定期召开征求员工意见建议座谈会，以促进学院各项工作的开展。