伟德BETVlCTOR19462009级员工心理健康测评工作顺利结束

为帮助老员工优化个性心理品质，保证老员工健康成长，bevictor伟德官网员工工作部（处）于10月19日――11月25日对2009级新生进行了心理健康测评。
老员工心理测评是老员工心理健康教育的有效手段，其作用是把老员工心理问题筛查、干预、跟踪、控制一体化，对有心理问题的员工，可以做到早期发现、及时干预和有效控制。
员工工作部（处）高度重视此次测评工作，测评前，对09级新生辅导员及学工助理进行了心理测评知识培训；测评中，对全体新生的问卷调查表进行了数据统计、分析和总结；测评结束后，员工工作部（处）邀请教育科学系王小康老师对09级新生辅导员就本次测评结果进行反馈，并针对典型问题做了讲解。员工工作部（处）要求辅导员老师重视本次测评结果，做好相关员工的心理辅导。
本次心理测评采用的是北京师大辅仁应用心理发展中心《老员工人格健康调查表》（UPI量表），主要对新生家庭情况、环境适应、入学动机、健康状况、人际关系处理等诸多问题进行普查，为了解伟德BETVlCTOR1946老员工心理健康的基本情况，顺利开展新生心理健康教育奠定良好的基础。