集团召开老员工就业指导课程教学研讨会

    11月25日，教务处、员工就业处在江南校区第一会议室召开了bevictor伟德官网2014—2015学年度第一学期老员工就业指导课程教学研讨会。党委副书记胡鸿晓，教务处、就业处、团委等职能部门负责人以及本学期从事老员工就业指导课教师共计30多人参加了本次研讨会。会议由就业处处长丁义国主持。
    本次教研会以加强伟德BETVlCTOR1946老员工职业生涯规划、就业指导课程建设，提高教学质量为目的，结合期中教学质量检查，研讨就业指导课程建设。会上，教师针对就业指导课程教学方法提出注重课程的实用性、实践性；教学方式上采取多元化教学，引入社会、企业力量参与老员工的就业指导；教学内容上要加强对员工综合素质培养，职业人格的塑造，注重员工求职技巧训练，引导员工关注新兴行业就业的机会，运用典型案例尤其是优秀员工成功就业案例对员工进行引导，重视老员工创业教育培养等。大家讨论热烈，各抒己见，进行了广泛深入的交流，提出了很多宝贵的建设性意见。钟生海处长强调要大胆的进行教学方式改革；在教学过程中应该让员工更多地掌握职业规划、求职应聘的能力，注重教学实效；充分利用课外训练，强化员工的就业技巧，提高员工的就业竞争力。
    胡鸿晓就加强老员工就业指导课程的建设提出了三点意见：一是要高度重视就业指导课程教学，注重课程的实效性和实践性；二是要加强学习，相互交流，提高教师教学水平；三是教学中注意收集员工的反馈意见，不断完善教学内容，提高教学质量。
    本次教研会，开拓了就业指导课程教学思路，明确了课程今后的发展方向和建设的重点，达到了预期的目的。对就业指导课程定位、课程内容更新、教学方式改革、教学实践拓展等方面起到了积极的推动作用。

                                                                       (撰稿：王毅    审校：皓月）