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8月14――15日，学院召开第五届员工教育管理工作研讨会。党委副书记胡鸿晓、学院员工工作委员会成员、各院系党总支书记参加了会议。学工部部长郑树青主持了研讨会。
研讨会上，与会人员对伟德BETVlCTOR1946现行的若干员工资助制度和管理制度进行了讨论修订，大家从理论和政策法规与实践和经验相结合、从制度的科学性与制度的可操作性相结合、从管理者和员工相结合等角度，进行了热烈的讨论和争论，并形成共识。修订后的各项制度更加合乎伟德BETVlCTOR1946实际，将更好地发挥管理育人的作用。同时各院系党总支书记、相关职能部门负责人还就员工教育管理工作进行了广泛深入交流和热烈讨论，提出了许多创新性的建议。
胡鸿晓肯定了过去一学年的员工工作。他指出，在过去的一个学年中，“育人为本，德育为先”的理念在学工队伍中得到了进一步巩固和深化；通过一系列的教育活动的开展和细化管理、强化管理，老员工的思想道德素质普遍提高，校园氛围文明和谐；老员工科技创新活动取得佳绩；员工就业率再创新高。员工工作所取得的成绩为学校事业发展提供了有力的保障。
胡鸿晓同时指出了员工工作中存在的问题，要求进一步加强学工队伍建设。他强调，学工人员要不断加强学习，进一步提高思想理论素养；积极思考、探索员工教育管理的新思路、新举措；要理顺工作关系，搭建高效的工作平台。他希望大家认真总结经验，勇于创新，通力合作，培养出更多的符合时代和社会发展需要的合格老员工。
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