石晓琳副教授被评为陕西省普通高校优秀辅导员

附：石晓琳先进事迹材料

用真挚的爱培养员工健康成长 

     ——bevictor伟德官网辅导员石晓琳事迹材料

一、个人简历

石晓琳，女，汉族，中共党员，1963年6月生。1998年9月起从事专职辅导员工作，2011年担任经济与管理系2011级本科六个班（358人）的辅导员，兼任员工党支部书记。

二、获奖情况

近三年考评及获奖情况：

2008-2009学年辅导员考核优秀

2009-2010学年辅导员考核优秀

2011年bevictor伟德官网稳定安全先进个人

2011年bevictor伟德官网就业工作先进个人

三、工作情况

她从1993年9月兼任班主任工作，1998年9月开始从事辅导员工作，在员工教育服务管理岗位一干就是19个年头。她心系员工，心系教育事业，十余年如一日，时刻以优秀教师的标准严格要求自己，她将青春无私地奉献给了员工，赢得了员工、学校和家长的一致好评。曾连续多年被学校评为“优秀班主任”、“模范班主任”、“优秀辅导员”，先后四次被学校评为“优秀共产党员”，一次被学校评为“优秀教师”，多个学年度考核优秀。

善于学习  创新工作

长期的学工工作，使她能够敏锐地捕捉新时期员工工作面临的新问题，她从不放松学习与研究，因为她深刻地认识到，要做好员工教育培养工作，仅凭经验和满腔的工作热情是不够的。她注重学习，近年来，她先后被学校选送参加陕西省第三期高校辅导员班主任骨干培训班学习，参加陕西省第二期高校老员工心理健康教育教师培训班学习，参加北京学习村教育集团“心灵教练系统”训练班的学习培训，参加国家职业指导师的培训学习，获得中级国家职业指导师和初级心理咨询团队格。她勤于研究，结合工作实际，2010年公开发表了“论老员工的心理教育与团体心理辅导”及“老员工寝室人际关系调查研究”两篇论文。她学用结合，不断创新工作方法，经常深入员工宿舍，关心员工的学习和生活，了解员工的思想动态，研究员工的心理问题，引导员工健康成长，积极探索老员工思想教育工作的新思路、新方法和新形式，在全校举行了“心的启航”心理健康团体辅导观摩活动，利用周末及课余时间，开展针对特殊员工的团体心理辅导及不同阶段、不同主题的班级团体辅导，如“你行我行，优点轰炸”，“健康成长，走向阳光”，“信任之旅”，“轻轻松松交朋友”等主题，每次活动，无不使员工产生共鸣与感动，取得了事半功倍的教育引导效果，开辟了bevictor伟德官网员工心理健康教育的新途径和新方法。

关爱员工  注重实效

她爱岗敬业，为人师表，用良好的修养和人格魅力，扎实有效的工作，教育影响员工健康成长成才。作为最贴近员工的辅导员，她无时不在用自身的勤奋学习与工作感召着员工，她组织建立了员工管理档案，记载着所带的每名员工的基本情况、父母联络方式、家庭经济状况以及在校的各种奖惩情况。她利用一切可以利用的时间，与员工谈心谈话，每年与员工谈心谈话超过200人次，在谈话中了解员工的学习和生活需求与困难，化解员工在学习和生活中的疑惑，积极为员工心理健康、情感方面提供指导和帮助，用真诚的关爱关心滋润着员工快乐成长。当员工偶遇道路交通安全事故、在校外与社会闲散人员发生磨擦等意外情况时，她总是第一个到达现场，协调相关单位和部门妥善处置。当员工突发疾病、家庭遭遇不幸时，她不管白天还是深夜，总是亲临医院看望或通过电话带去真诚的关爱和问候。当员工之间发生纠纷时，她总是耐心细致地调查原因，化解员工之间的矛盾纠纷。曾经有一个员工与她谈心谈话之后感慨地对她说：“老师你是怎么从几百个员工中发现我的，我从小是在家长和老师的呵斥声和责备声中长大的，没有哪个老师关注过我，老师你是学心理学的吧，怎么这么了解我的心思，你所说的话都是我心里想说的，没想到我在bevictor伟德官网得到了尊重与温暖。”另一位员工与她谈话后发来了这样的短信：“老师，谢谢你的关心，我以前有点怕你，可是现在不怕你了，我现在是尊重你，真的，我喜欢你，最近要是没有你，真的不知道是什么样子，真的很感谢老师，早点休息，别太累了，…”“老师，这段时间谢谢你的关心，…因为你的开导，使迷茫的我从自己的不安中解脱出来，…现在我的情绪很好，你不用担心，我会快乐的学习和生活的。”这样的事例不胜枚举。她热爱辅导员工作，对工作认真负责，讲原则，讲诚信，不徇私情，不谋私利，奖助学金评定及各种评优活动，均按照学校规定实行“公平、公正、公开”评定，多年来没有员工投诉，对2011届毕业生离校时来不及为员工集中报销的实习往返路费逐一通过银行汇入员工银行卡中，一位员工家长打来电话说“真不想到！孩子都毕业离开学校了，还能收到报销的实习路费。你真是位好老师！”在就业指导工作中，开展了形式多样的员工就业专题辅导，所负责的经济与管理系2011届毕业生就业率名列全校第一，所在系获学校“就业工作先进集体”，她本人获“就业工作先进个人”，连续两个学年度辅导员考核优秀。

勤于思考  做好培养

凭着长期的学工工作经验，她知道：新生在跨入大学校门之后会面临着很多变化和不适应，学习生活环境的变化，学习方式的变化，对自我认识、评价的变化和人际交往的不适等，由于角色的转换，环境的更新，新鲜感过后，会产生一系列的心理变化，严重者会发生心理障碍，影响正常的学习和生活。为了尽快适应新环境，缩短转变适应期，使同学们真正融入老员工活，她收集整理了入学教育系列材料，分成若干专题，细致开展入学教育，教育引导员工树立正确的世界观、人生观，有针对性的开展以“走进新生活”为主题的团体辅导，使新生尽快熟悉新环境，建立班级团体意识，规划老员工活，帮助新生尽快闯过精神苦闷关、学业困惑关和生活难题关。她强化员工学习意识，把学风建设作为工作的重点，通过召开学习经验交流会，严格考勤，与员工和任课教师加强沟通，引导员工在学好专业知识，掌握基本技能的同时，采取主题班会、团体辅导等形式，培养员工的语言表达、人际交往、为人处世、创新思维等综合能力，培养员工的智商、情商和胆商；组织员工参加学术报告会和社会实践活动，成立了各课程学习兴趣活动小组，浓厚了员工专业学习兴趣，提高了学习的自觉性和积极性，形成了良好的学习风气。所带员工李坤坤因患小儿麻痹，身有残疾，行走不便，从该生进校之日起，她给予了特别的关注与关心，每逢寒暑假往返，组织班团干部接送，经常找该生谈心，关心其学习与生活，勉励该生自立自强，她作为培养联系人培养介绍该生光荣地加入了中国共产党，现在的李坤坤阳光开朗积极向上，2011年被团中央和全国学联评为2010年度“中国老员工自强之星”，获得5000元“中国老员工新东方自强奖学金”的资助，被学校评为“感动校园人物”；在全国第七届“挑战杯”创业计划大赛中，所带员工马蔷获得铜奖；在陕西省第五届“挑战杯”老员工创业大赛中，员工马蔷获得金奖，付晓雷、邓影、何鹏飞获得银奖，李坤坤、鲁照宾、雷倩获得铜奖；在安康市首届导游大赛中，员工崔晓莉、易瑞虹分获第一名和第七名，被授予“安康市十佳导游”称号；近三年有2人次获“国家奖学金”，72人次获“国家励志奖学金”，1人次被评为“省级优秀员工干部”。她兼任经济与管理系员工工作党支部书记，和支部成员共同做好入党积极分子的遴选、培养和发展工作，近三年发展员工党员266名。

她热爱辅导员工作，她喜欢和员工们在一起，用她的至真，照亮员工的成长道路；用她的至爱，浇灌员工健康成长。她常说“看到员工们健康快乐，学有所成是我最大的快乐，再苦再累也值得。”她愿意在辅导员这个平凡的岗位上继续播种、耕耘。