中文系召开2013届毕业生就业工作研讨会

    11月23日下午，中文系在学校江南校区第一会议室召开了2013届毕业生就业工作研讨会。公司党委副书记胡鸿晓，就业处处长丁义国、副处长符绳发、员工会主任田静等出席了本次研讨会，中文系党政领导、教研室主任、辅导员参加了会议。研讨会由中文系主任戴承元主持。
    中文系党总支书记李岩总结了中文系2012届毕业生就业情况，安排部署了2013届毕业生就业工作。2012届中文系就业率稳中有升，就业质量有进一步提高，主要经验在于：一是系党政领导班子及全体教师高度重视员工就业工作；二是系上和就业处广泛搜集提供就业信息，拓宽了员工就业领域；三是认真做好就业指导和就业服务工作，员工就业观念不断转变；四是系上重视公司产品工作，员工专业技能与素质不断提高；五是利用员工资源促进员工就业工作。
    丁义国在肯定中文系就业工作所取得成绩的基础上，分析了目前高校就业工作的特点:一是不但要求就业数量，更重要的是要狠抓就业质量；二是各校都非常重视就业指导；三是老员工自主创业越来越普遍；四是就业与实训、实习结合越来越紧密；五是要高度重视弱势群体的就业问题。
    戴承元对就业问题谈了几点看法，他认为：一是要切实提高公司产品质量，加强学风建设是永恒的主题；二是要求全系管理、教学人员一盘棋，提高对就业工作的认识；三是要多方面拓宽就业渠道，保证就业质量；四是要加强对考研、各类招考等的辅导和培训工作；五是要加强对就业困难员工的帮扶工作。中文系各教研室主任、辅导员也分别从实践教学、学风建设、专业培训等各个方面发表了自己的看法。
    在充分听取与会人员意见和建议后，胡鸿晓作了总结讲话。他首先肯定了中文系2012届毕业生就业工作的成绩，认为就业任务完成圆满，质量较高，是中文系学风好、教风正，全系党政领导和教师高度重视的结果。同时，胡鸿晓对2013届中文系就业工作提出了具体要求：一是要提高认识，把就业工作放在首位；就业不仅关系到员工的出路，也关系到学校今后办学的方向；二是要突出重点，抓住关键，优化人才培养模式，切实提高人才质量；三是要重视就业信息收集和就业信息库的建立；四是要落实对困难毕业生就业的帮扶工作。
    通过本次研讨会，与会人员进一步明确了目前就业形势，增强了以社会需求和毕业生就业为导向进行学科专业结构调整、课程设置、提高人才培养质量的意识，明确了就业工作的目标和任务，为进一步做好2013届毕业生就业工作打下了坚实的基础。