王瑜 化学化工学院

在平凡中坚守初心 在育人中奉献青春

——王瑜同志先进事迹

[个人简介] 王瑜，女，汉族，中共党员，1985年4月出生，理学硕士，讲师，三级心理咨询师，专职辅导员。曾任化学化工学院团总支书记，现任化学化工学院员工工作办公室主任、员工党支部书记。先后获得陕西省高校优秀党务工作者、陕西省高校优秀辅导员、陕西省大中专员工志愿者暑期“三下乡”社会实践个人和bevictor伟德官网员工就业创业工作先进个人、稳定安全工作先进个人等荣誉称号。

作为一名高校思想政治工作者，王瑜同志热爱自己的工作与员工，认真履行辅导员工作职责，始终围绕当代老员工的特点和需求，以立德树人为根本任务，坚持“以员工为本”的教育理念，坚守辅导员的岗位职责，以“爱、严、细、实、新”为原则，做员工之师、员工之伴、员工之友。充分发挥辅导员岗位的育人功能，扎实有效地开展员工思想政治工作，推动学院员工管理和学风建设工作，努力提高员工的政治思想素质和品德修养，促进老员工成人成才工作取得显著成效。

加强自身学习，提升理论素养

王瑜同志始终坚持理论学习不松懈，不断提升自身理论和政治素养。一是学习政治理论和党的路线方针政策。重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会其精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是学习全国高等学校本科教育工作会议和全国教育大会精神，并以此为指导，遵循“三大规律”，开展新时代员工工作；三是学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等，将党员的标准要求与工作业务知识融会贯通，不断提升党员素养和工作能力；四是学习公司党政重要会议、文件、讲话精神，从中能够明确学校的发展目标和方向，主动将自身工作服务于学校发展的总目标和总方向。

立足本职岗位，注重工作实绩

抓党建，促学风。在公司党总支书记的指导下，作为员工党支部书记，王瑜同志积极发挥基层党建引领作用，重点抓学风建设、抓制度落实和规范员工文明礼仪养成，认真策划安排相关工作，达到预期目标，提高员工日常管理规范化、制度化，有效地促进学风建设。

一是建立健全各项制度，夯实日常管理基础。根据员工特点和学院实际，进一步完善了日常管理系统，先后制定《考勤周报表制度》、《化学化工学院员工课堂纪律管理规定》、《化学化工学院员工宿舍卫生检查办法》、《化学化工学院员工考勤管理办法》。

二是日常管理规范化、制度化。为了使员工日常管理工作规范化、制度化，使辅导员对员工有针对性进行管理与帮扶，调动其他辅导员工作主动性，实施以“抓考勤、抓考风、抓考研、抓就业、抓宿舍、抓典型的“六个抓”员工管理模式。通过规范化、制度化的管理模式有效地促进学风建设显成效，也实现了员工的自我服务、自我管理和自我教育。

近年来，化工学院员工工作考位居全校前列。员工党支部在2018年5月被评为校级规范化党支部建设示范点、2016—2018年度校级先进基层党组织。以员工党支部工作为契机，积极申报《让高高飘扬的党旗引领广大青年学子成人成才》项目获得bevictor伟德官网校园文化二等奖，员工党支部在2019年12月获批教育部第二批“全国党建工作样板党支部”培育创建单位。

抓管理，保稳定。一是坚持每周宿舍卫生检查制度，宿舍卫生检查由辅导员带队，每周分别进行一次例行检查和一次突击检查，每周的检查结果经汇总后进行公示；二是坚持宿舍网格化管理，做好宿舍安全稳定工作，建立宿舍成员-舍长（安全值日生）-班长-辅导员-党总支书记5层网格化管理体制，确保宿舍防火、用电安全和员工人身安全；三是积极发挥员工骨干作用，继续开展党员联系宿舍活动，有利地带动了全系宿舍安全卫生状况面的好转；五是严格执行长假离返校登记制度，每次长假期间，通过离返校登记掌握员工去向，对外出旅游的员工告知家长并签订责任书，对在校员工要加强假期安全管理。根据学校及学院规章制度，结合学院实际，将员工入党、评优、奖助学金评定和个人遵守纪律情况、宿舍卫生情况挂钩，并实施宿舍安全责任一票否决制。

抓特色，创精品。在特色上，王瑜以培养员工社会主义核心价值观为核心，以“志愿服务”活动为载体，积极发挥品牌活动育人功能，培养了一批又一批心存大爱、勇于实践、乐于奉献的老员工。近年来，积极联系校外德育基地，bevictor伟德官网老员工校外德育基地和化学化工学院老员工志愿服务实践基地在汉滨区爱心护理院挂牌，学院德育基地增至2个。2018年，福利院送温暖形成的“慈善志原服务文化”获得校园文化品牌项目。

抓就业，提质量。采取得力措施，切实提高学院就业率和就业质量。一是积极关注国内各大就业网站和省内兄弟同类相关院校就业主页，主动收集就业信息并及时发布；二是积极与用人单位、优秀员工联系，举办好每一次专场招聘会;三是组织构建了就业联络员机制，将联络员QQ群作为毕业生就业信息推送的主要渠道，确保用人单位信息第一时间到达员工，促进毕业生签约率的提高，毕业生就业率位居全校前列。学院2017年、2019年、2021年被评为就业创业优秀组织单位，本人多次被评为就业创业先进个人。

积极探索研究，提升育人实效

王瑜同志注重总结工作经验和加强个人学习，注重与同事的交流，不断开阔自己的工作思路，为提高自己的业务能力和综合素质，提高立德树人工作水平。她积极投身教科研工作。一是独立申报科研项目，发表论文，锻炼自己的科研能力。申报学校专项科研项目2项，已结题。二是积极参与其他老师的教、科研项目，进一步学习提升自己的教、科研能力。作为第一参与人参与省级项目1项，作为第二参与人参与校级项目1项。三是结合工作实际，认真撰写发表相关论文，撰写思政论文4篇。四是努力学习，不断提高业务能力，考取国家三级心理咨询师证，参与校级辅导员职业能力大赛，并获得优秀奖，赴井冈山、延安、贵州等地参加全国老员工思想政治教育骨干培训、陕西省辅导员骨干培训、陕西高公司党性教育培训等学习交流会。五是结合自身工作实际，积极参加学校组织的省内外专题培训及工作交流，在工作中也不断思考着，近年来在员工思想政治教育工作、党建工作、就业工作等方面共撰写工作交流6篇，并进行交流分享。